Определен состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»
Число 7 во многих философских и психологических трудах считается счастливым. Многие считают, что семерка привлекает успех и удачу. В этом году конкурс «Премия HR-бренд» в СЕДЬМОЙ раз пройдет в Беларуси. Для каких работодателей число 7 принесет славу и успех, определит жюри конкурса «Премия HR-бренд».
В состав жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020» вошли эксперты в области HR, брендинга, консалтинга, представители бизнеса из Беларуси, России, Украины, Германии и Великобритании. Проекты из разных областей экономики получат взвешенную компетентную оценку, так как среди членов жюри есть представители разных сфер: банки, производство, FMCG, медиа, IT, консалтинг, фармация, дистрибуция.
VIP-партнёром конкурса «Премия HR-бренд 2020» стал ЗАО «МТБанк»
Представляем Вам высокоуважаемых членов Жюри.
Дмитрий Петрович Шидлович (Беларусь), председатель правления ЗАО «МТБанк», Председатель жюри конкурса «Премия HR-бренд 2020»
Опыт практической работы в сфере корпоративных финансов – более 17 лет.
С 2012 года – финансовый директор ЗАО «МТБанк». В 2014 году вошел в состав Правления ЗАО «МТБанк». В мае 2019 года назначен председателем правления ЗАО «МТБанк».
По итогам 2019 года ЗАО «МТБанк» стал обладателем Гран-при и титула «Банк года 2019», а также победителем в номинациях «Лучший банк среди средних», «Лучший банк с национальным капиталом» и «Выбор интернет-пользователей» по итогам ежегодной банковской премии «Банк года Беларуси». «Банком года 2019» МТБанк признан также авторитетным финансовым изданием «The Banker» (Великобритания).
Евгений Бондаренко (Украина), HR директор в «Медиа Групп»
МВА, автор первой в Украине программы для HR-аналитиков и курса для руководителей по people-аналитике, Сторонник data-driven подхода к управлению бизнесом, а также адепт HR-аналитики, автор книг и сотен публикаций.
12+ лет управленческой деятельности и 15+ лет опыта работы в HR (Американская Корпорации GTECH; Корпорация «Интерпайп»; ДТЭК).
Алла Великанова (Россия), Руководитель отдела обучения и развития персонала в ООО «ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА»
Получила образование в Саратовским государственном медицинском университете им. В.И. Разумовского (специальность «Лечебное дело»), Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого (специальность «Управление человеческими ресурсами»), Международной Академии Коучинга и Малой Академии Наук (г. Москва). Получила сертификат «Инструктор по майндфитнесу».
С 2016 г. работает в российской команде «Гедеон Рихтер» в должности руководителя отдела обучения и развития персонала.
Победитель в номинации «Проект года 2019 по игровым практикам» премии «OOOOO.AWARDS» Лучший спикер 2019 года по данным CFO-Russia.
Татьяна Горская (Беларусь), Директор по персоналу компании «Danone Беларусь»
Более 12 лет работы в сфере HR. Основатель программы DanYOU – программа по работе с молодежью в компании Danone Беларусь. 8 лет в компании Danone Беларусь.
Юлия Завилейская (Великобритания), Глава международной команды HRM в DataArt
Окончила социологический факультет Санкт-Петербургского Гуманитарного университета профсоюзов и получила степень MBA бельгийской Vlerick Business School, защитив диплом на тему интегрированных маркетинговых коммуникаций в области HR.
В 2004 году она была назначена директором по маркетинговым коммуникациям в DataArt, а в 2008 — старшим вице-президентом по интегрированным коммуникациям.
С тех пор Юлия возглавляет международную команду HRM, которая внутри DataArt отвечает за продвижение и позиционирование компании на глобальном рынке труда, образование и онбординг, рекрутинг и HR. Юлия участвовала в открытии большинства из 20 офисов компании в 8 странах.
Ренита Кэспер (Германия), ведущий специалист по привлечению талантов в компании Babbel
Работала руководителем группы по подбору персонала, Execuitve HR и консультантом по HR-бренду работодателя в одной из крупнейших бирж труда в Балтии – CV Keskus (Эстония).
Ренита уже семь лет входит в состав жюри конкурса «Employer Brand Award» в Эстонии, организованного Институтом маркетинга (Dream Employer), а также дважды входила в состав жюри конкурса «Премия HR-бренд» в Беларуси (в 2015 и в 2016 годах). В 2019г. Ренита вошла в состав жюри конкурса «EMBRAS 2019» в Узбекистане.
Анастасия Мизитова (Россия), Учредитель, директор в Проекте «Энергия HR»
Профессиональный тренер, коуч и фасилитатор. 20-летний опыт работы, который включает:
- 12 лет работы в PwC в России и Англии
- 7 лет работы профессиональным тренером, коучем и фасилитатором в CBSD
- Опыт ведения своего бизнеса с 2008 года
Знания подтверждены многими престижными сертификатами в области финансов, HR, лидерства и коучинга, которые Анастасия получила в одних из лучших центров центров США, Англии, Германии и Швеции:
- Профессиональный сертифицированный HR (SHRM-SCP, GPHR, GRP)
- Профессиональный сертифицированный коуч (ICF)
- Мастер-тренер в линейке Ситуационного руководства
- Сертифицирована в DISC
- Дипломы от Thunderbird University по лидерству, переговорам и кросс-культурным коммуникациям
- Диплом от Bayer Academy по лидерству
Павел Рулёв (Россия), Руководитель направления по организационному развитию, развитию талантов и внутренним коммуникациям Nokian Tyres Russia&Asia
Павел обладает почти 20-летним опытом работы в таких областях, как построение эффективных внутренних и внешних коммуникаций, построение и укрепление бренда работодателя, развитии и трансформации корпоративной культуры и ценностей, вовлеченности сотрудников.
Имеет степень МВА Института коммуникационного менеджмента ГУ-ВШЭ. Является сертифицированным экспертом в области построения бренда работодателя, имеет диплом Employer Branding Academy by Universum.
С июня 2019 года отвечает за развитие корпоративной культуры, бренда работодателя, внутренние коммуникации, обучение и развитие, и вовлечённость персонала в компании Nokian Tyres.
Андрей Цыган (Беларусь), CEO и основатель консалтинговой компании «Изи Штандарт», преподаватель Бизнес-школы ИПМ
8 лет опыта в ТОП-менеджменте по направлениям управления, построения процессов, маркетинга и продаж. Убежденный практик. Выстроил и автоматизировал отдел продаж с нуля, основанный на принципах “бережливого офиса”, что обеспечило рост компании на 40% за 2019 год. География клиентов насчитывает 30 стран из 21 сферы (от государственного сектора до IT).
Выпускник программы Executive МВА, «Развивай свой бизнес» Бизнес-школы ИПМ. Постоянный спикер конференций в Беларуси и СНГ в области автоматизации бизнеса. Проекты компании неоднократно побеждали в конкурсе «Премия HR-бренд Беларусь». Член жюри различных конкурсов и хакатонов.
Оценка каждого проекта представляет собой сумму оценок всех членов жюри. Подведение итогов осуществляется на финальном заседании жюри, которое проводится после предоставления всеми членами жюри оценок организатору.
Оргкомитет и председатель жюри подсчитывают сумму всех баллов. На основании этих данных определяются победители 1-й, 2-й и 3-й степени в каждой номинации.
При выставлении оценок проектам и вынесении экспертных заключений жюри конкурса «Премия HR-бренд Беларусь» руководствуется следующими критериями:
- актуальность замысла;
- современность методов реализации;
- эффективность, соответствие конечного результата поставленным целям и задачам
Приём заявок на участие в конкурсе «Премия HR-бренд 2020» продолжается до 12 октября 2020г. А для компаний, которые подтвердят своё участие в конкурсе до 30 июня, действует специальная акция – Премиальные каникулы и особенные бонусы от Организатора!
Первыми номинантами конкурса «Премия HR-бренд 2020» стали: спортивный клуб «Club Panda» (ООО «ПИК ФОРМЫ»), ООО «Евразийская процессинговая компания».
Подробности на сайте hrpremia.by и по телефону: +375 17 336 03 02.
Делитесь практиками и формируйте будущее рынка труда Беларуси!
Возрастное ограничение: 0+
Перевод иностранных слов: Банкир, люди, управляемый данными, ГТЭК, Эвордс, ЦФО-Россия, ДанЮ, ДатаАрт, Бизнес школа Влерик, Баббэл, Исполнительный HR, СВ Кекус, Награда работодателя, Работодатель мечты, ЭМБРАС, Университет Сандербёрд, Академия Байер, Россия, Азия, Академия брендинга работодателей о Юниверсум, ГТЭК, Эвордс Икзекьютив МБА.
