Digital Unicorn: в Минске осенью начинает работу первый частный IT-колледж

«Цифровая индустрия развивается стремительно, а образовательная идеология в государственных вузах меняется постепенно, лишь отчасти закрывая потребности IT рынка, – считает Элла Шляга, руководитель проекта Digital Unicorn. – Знания студентов технических вузов устаревают раньше получения диплома. Частные образовательные центры, к которым мы себя тоже относим, предлагают более короткие учебные программы освоения информационных технологий, что дает возможности для специалистов и создает рынок образовательных услуг по запросам реального бизнеса». 

Элла Шляга

            IT-специалистов, которые сразу же после обучения могут приступать к высококвалифицированной работе, очень мало. Джуниоры умеют писать код, но кодить – это не профессия, это лишь рабочий инструмент. В реальной команде с дедлайнами, порой противоречивыми и сложными задачами заказчика, необходимы код менеджера и мотивация к поиску решений.  А для этого нужно самостоятельно искать информацию, проверять полученные данные, искать и исправлять ошибки, овертаймить, предлагать пути в логике бизнеса.

Какое решение предлагает Digital Unicorn

Создать стандарт профессионального Джуниора+. Выпускники DU должны будут изучить все модули теории и практики с опытными преподавателями, пройти проектную стадию-продакшн, стажировку в компании, а затем защитить групповой проект. Построен такой учебный план в содружестве с ИТ-компаниями.  В результате у выпускника будет объективная оценка профиля компетенций и навыков, а также внутригрупповой рейтинг, включая успеваемость, результаты прохождения тестов на степень сложности выполненной работы и английский. 

Задача проекта – создать из категории немногочисленных успешных героев – джуниоров стандарт специалиста, готового к работе в условиях реального workflow и способного усилить команду.

«Мы планируем, что после окончания нашего колледжа выпускники сразу же смогут приступить к работе в компаниях. Их не придется воспитывать,  обучать умению работать с коллегами, решать задачи, учить распределять время – всему этому они научатся у нас», – комментирует Элла.

Кого и чему будут обучать в Digital Unicorn.

• Старшеклассников 9-11 классов. В программе: программирование, английский, бизнес-процессы в компаниях. Обучение будет вестись параллельно со школьным;
• Выпускников общеобразовательных школ, студентов ВУЗов, которые хотят быстро получить профессию к основному диплому.
• Взрослых людей, кто хочет переквалифицироваться и получить новую профессию, например, из гуманитария в программиста, бизнес-аналитика, дизайнера, PM и тд.
• Профессионалов в IT, кому необходимо развитие управленческих компетенций для роста карьеры и открытия своего бизнеса.

В сентябре 2019 года стартуют первые наборы ИТ-колледжа на следующие направления:

– Java-программирование;

– Phyton-программирование;

– Front-End разработка;

– Программа Junior Pro для старшеклассников 9-11 классов;

– Тестирование ПО. 

В октябре будут открыты программы по направлениям «Digital Marketing», «UI/UX дизайн». В ноябре – «PM-управление проектами в IT» и «Бизнес-анализ». 

Старшеклассники 9-11 классы: no stress или выпускной без седины для родителей

Для этой категории разработана комплексная 3- х летняя программа Junior PRO, которая предусматривает профориентационное обучение в рамках первого года по самым востребованным рабочим профессиям в IT – основы алгоритмизации и программирования, дизайна, digital-маркетинга, бизнес-администрирования, развития гибких социальных навыков.

Авторы концепции обучения считают, что выбрать профессию на основе вдохновляющего мастер –класса, лекции или визита в компанию невозможно, профессию нужно «потрогать» руками, пропустить через себя, чтобы понять свои способности и желание заниматься этим в дальнейшем. Вот для чего нужно посвятить по 1-2 месяца каждому блоку в ходе Junior START.

Благодаря погружению, подростки поймут не только суть работы того или иного специалиста, но и смогут сделать свой осознанный выбор  профессии. Первый год – это тест-драйв профессии, затем учащиеся переходят на выбранный курс и изучают его углубленно по программе, которая мало чем отличается от программы для взрослых.

На любой стадии обучения в программе будут учить английский язык с фокусом на отраслевой вакабуляр IT.

В результате успешного завершения обучения в IT college студенты получат знания и навыки, необходимые для начала профессиональной карьеры в IT-индустрии, создадут портфолио, получат рекомендации в IT департаменты, два сертификата на русском и английском языках, а также – документ государственного образца с указанием изученных дисциплин и оценки полученных знаний. С этим можно успешно трудоустроиться, поработать, а потом идти за высшим образованием, если будет такая потребность. А можно продолжить работу в компании, ведь актуальная профессия, а с ней и возможность зарабатывать у них будет «в руках».

Рука на пульсе времени

Пока еще у нас успешная карьера связана с поступлением в государственные вузы, но такая установка уже теряет свою актуальность. Особенно это заметно в IT-индустрии, где технологии, языки, проектные решения меняются очень быстро.

«Консервативный подход в большинстве учебных заведений не дает студентам реальных навыков и уровня подготовки, позволяющих начать свой профессиональный путь», – считает Элла Шляга. – В Digital Unicorn учащиеся будут работать над реальными отраслевыми проектами, решать практические задачи, находить конкретные решения, обучаться внутрикомандному взаимодействию, реализовывать свой персональный план развития. Это позволяет выпускнику быть готовым к работе в реальности». 

Уникальность системы обучения в колледже в том, что все предметы практико-ориентированы. Система также предполагает контроль за актуальностью учебных программ и интеграцию с отраслевыми компаниями, которые, не имея своих образовательных дивизий, и способны инвестировать в сотрудничество свои интеллектуальные, технические и финансовые ресурсы.

Активно в колледже будут работать и с преподавателями, ведь мало знать, нужно уметь правильно об этом рассказать. Два основных требования к преподавателям – ИТ-профессия и наличие менторского инстинкта.

Проекты

В 2019-м году команда Digital Unicorn начала с создания летнего лагеря IT Partizan для подростков, который прошел в июле. Его главной составляющей была разработка детьми приложений дополненной реальности. А в августе на базе колледжа прошла конференция по профориентации в IT, которая собрала около 300 участников. Представители известных IT-компаний и опытные эксперты выступили в качестве спикеров, рассказав всем участникам, что работа в IT – это реально, если правильно выстроить свой путь к ней.